สรุปจากงาน IMF ที่จัดขึ้นที่กรุงเทพฯ เมื่อวันที่ 12 ตุลาคม 2026 ผู้นำ IMF เตือนที่กรุงเทพฯ ว่า AI อาจกระทบงานราว 40% ทั่วโลก และกลุ่มที่เสี่ยงที่สุดคือคนที่กำลังจะเริ่มทำงานครั้งแรก เพราะงานระดับเริ่มต้นคือสิ่งที่นายจ้างอาจเลือกให้ AI ทำก่อน
Kristalina Georgieva กรรมการผู้จัดการ IMF กล่าวในช่วงการประชุมประจำปี IMF–World Bank ที่กรุงเทพฯ โดยเรียก AI ว่าเป็น "slow-moving tsunami" หรือสึนามิที่เคลื่อนตัวช้า แต่สุดท้ายจะส่งผลกว้างขวาง ดังนี้
ตัวเลข 40% นี้ คือระดับ "ความเสี่ยงที่ได้รับผลกระทบ" ไม่ใช่จำนวนตำแหน่งที่จะหายไปจริง บางงานจะเปลี่ยนรูปแบบเมื่อคนใช้ AI ร่วมด้วย แต่งานไม่ได้หายไปทั้งหมด
งานระดับเริ่มต้นจำนวนมากเป็นงานที่มีรูปแบบชัดเจนและทำซ้ำได้ เช่น การเตรียมเอกสาร ทำรายงานพื้นฐาน คัดกรองข้อมูล หรือตรวจสอบรายการ ซึ่งเป็นงานที่ AI ทำได้ดีขึ้นเรื่อยๆ
ปัญหาไม่ได้อยู่แค่ "งานหาย" แต่คืองานเหล่านี้เคยเป็นสนามฝึกให้คนใหม่ได้เรียนรู้ระบบ เรียนรู้วิธีคิด และสะสมประสบการณ์ก่อนขึ้นไปทำงานที่ซับซ้อนกว่า ถ้าขั้นแรกของบันไดอาชีพหายไป คนรุ่นใหม่จะก้าวขึ้นได้ยากขึ้น
สอดคล้องกับที่ CEO ของ Workday ให้สัมภาษณ์กับ Fortune ว่า งานซ้ำๆ อย่างงานประมวลผลเงินเดือนและงานตรวจสอบบัญชีระดับจูเนียร์ อาจถูก AI เข้ามาแทนที่ภายในราว 5 ปี
การประชุมครั้งนี้จัดที่กรุงเทพฯ ร่วมกับไต้หวัน เกาหลีใต้ และมาเลเซีย ซึ่งเศรษฐกิจไตรมาสแรกของกลุ่มนี้เติบโตเกินคาด แต่การลงทุนด้าน AI ที่คึกคักไม่ได้รับประกันว่าจะมีตำแหน่งงานระดับเริ่มต้นเพิ่มขึ้น เศรษฐกิจอาจโตขึ้นในขณะที่ตลาดงานของคนจบใหม่ยังตึงตัวได้
ถ้าทุกบริษัทลดการรับ junior พร้อมกัน อีกไม่กี่ปีจะเกิดช่องว่างของคนที่มีประสบการณ์ระดับกลาง องค์กรที่มองไกลอาจออกแบบตำแหน่งใหม่ให้ junior ทำงานร่วมกับ AI เช่น ตรวจทานผลงานของ AI ดูแลคุณภาพ หรือคุยกับลูกค้า เพื่อให้ยังมีเส้นทางเรียนรู้ ไม่ใช่ตัดบันไดขั้นแรกทิ้ง
คำเตือนของ IMF ไม่ได้แปลว่าเด็กจบใหม่ไม่มีอนาคต แต่แปลว่าบันไดขั้นแรกกำลังเปลี่ยนรูป คนที่ปรับตัวเร็วด้วยผลงานจริง การใช้ AI เป็น และทักษะด้านคน จะมีโอกาสมากกว่า
ภาพปก: Tima Miroshnichenko / Pexels
